今日消息!Evercore ISI喊出华尔街最高!标普500年底目标位上调至6000点
Evercore ISI喊出华尔街最高!标普500年底目标位上调至6000点
华尔街投行Evercore ISI近日发布最新研报,将标普500指数2024年底目标位上调至6000点,成为华尔街主流机构中对该指数最为乐观的预测。 此次上调主要基于以下几点原因:
- 经济复苏预期增强: Evercore ISI预计美国经济将在2024年继续温和增长,失业率将保持在低位,这将为企业盈利提供支撑。
- 企业盈利改善: Evercore ISI预计标普500指数成份公司2024年和2025年的每股收益将分别增长8%和5%,这将推动股价上涨。
- 美联储紧缩周期结束: Evercore ISI预计美联储将在2024年底结束加息周期,这将缓解市场对流动性收紧的担忧。
- 通胀消退: Evercore ISI预计美国通胀将在2024年下半年回落,这将降低企业成本并提振消费者信心。
- 人工智能热潮推动科技股估值: Evercore ISI认为,人工智能的蓬勃发展将推动科技股估值继续走高。
Evercore ISI首席股票和量化策略师朱利安·伊曼纽尔(Julian Emanuel)表示:“我们认为,美国经济的基本面仍然强劲,企业盈利将继续增长,美联储将在年底结束加息周期,这些因素都将推动股市继续上行。”
他指出,虽然标普500指数的估值水平目前处于历史高位,但仍低于互联网泡沫时期的峰值。此外,人工智能的快速发展为未来经济增长提供了新的动力,这将支撑股市估值在较长时间内保持在高位。
不过,Evercore ISI也提醒投资者,市场仍存在一些潜在风险,包括地缘政治紧张局势升级、中国经济增长放缓以及美联储政策失误等。
总体而言,Evercore ISI对美国股市前景持谨慎乐观态度,建议投资者继续关注经济增长、企业盈利和美联储政策等关键因素。
Meta再掀裁员潮:扎克伯格目标300多名副总裁
北京讯 继2023年的大规模裁员之后,Meta平台(META.US)似乎并未停止其精简管理层的步伐。据知情人士透露,Meta CEO马克·扎克伯格近日再次指示公司进行裁员,并将目标瞄准了公司臃肿的副总裁群体。
消息称,扎克伯格希望将Meta的副总裁数量从去年的300人左右减少到250人左右,这意味着约有50名副总裁将被解雇。这批被裁减的副总裁主要来自Meta的各个业务部门,包括Reality Labs、Facebook、Instagram和WhatsApp等。
扎克伯格此举被认为是Meta为应对经济困境和提高效率所采取的措施。2023年,Meta的股价遭遇重挫,市值蒸发了超过一半。与此同时,Meta的营收增速也明显放缓。为了重振业绩,扎克伯格一直在努力提高公司的运营效率。
去年,Meta曾宣布将2023年定为“效率年”,并采取了一系列措施来精简业务,包括裁员、冻结招聘和削减成本等。这些措施在一定程度上帮助Meta控制了成本,但也导致了员工士气的下降。
有分析人士认为,Meta此次裁员副总裁可能会进一步加剧员工的担忧情绪。不过,也有分析人士认为,裁员是Meta转型过程中必要的举措,只有通过提高效率才能重振公司业绩。
目前,Meta尚未正式公布此次裁员计划。但从目前的迹象来看,Meta的管理层调整仍在进行中,未来可能还会有更多高管被波及。
以下是对该新闻的一些扩充和分析:
- 扎克伯格此次裁员副总裁的举动可能引发外界对Meta管理层能力的质疑。此前,Meta就曾因决策失误和管理不善而受到诟病。
- 裁员可能会进一步加剧Meta员工的焦虑情绪,并导致人才流失。
- 扎克伯格需要拿出更有效的措施来重振Meta业绩,否则他可能会面临更大的压力。
新的标题:
- Meta再掀裁员潮:扎克伯格高压瘦身 副总裁成首要目标
发布于:2024-07-05 12:32:32,除非注明,否则均为
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